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社区责任

Jim Owens, CEO H.B. Fuller Company

“富乐公司关心我们所生活和工作的社区。无论是在支持科技教育和青年人领导才能培养计划上,还是在鼓励我们全球各地的员工志愿将他们的时间和才华贡献给社区上,我们都认识到回馈所在社区的力量。”

     – 总裁兼首席执行官Jim Owens

覆盖全球。影响当地。
富乐的全球慈善事业策略是以我们的承诺为中心展开的,我们的承诺是要改善我们的业务工作所在社区的生活质量。我们在慈善捐赠方面主要集中在提供资助,进行企业和员工捐赠,以及组织志愿者服务。在富乐的公司基金会和全球各地由员工领导的社区事务理事会的大力支持下,我们的活动范围覆盖了20多个国家。作为一家工业粘合剂的全球领先企业,我们通过支持科学、技术、工程和数学教育以及青年人的领导才能培养计划,着重于在今天激励和培养明天的创新人才。

公司赞助

Chemistry Student
我们的捐赠侧重于科学、技术、工程和数学(STEM)教育和领导才能培养活动,以便帮助年轻人成为对社会有用的健康人才。当地社区事务理事会通过实施当地社区事务计划和公司计划和资助等方式积极参与社区活动。 富乐公司的慈善愿景是帮助青年人成为对社会有用的成功人士。富乐公司在开展业务活动的世界各地和总部所在地美国明尼苏达州St. Paul提供各种资助。按其战略意义,这些资助侧重于以下两个方面: - STEM教育 - 针对年轻人的科学、技术、工程和数学教育活动; - 培养年轻人的领导才能 在富乐公司员工所生活和工作的社区开展各项组织工作和计划,帮助年轻人成为对社会有用的人才。 ...

全球志愿者活动

Food Shelf Volunteers
富乐公司在全球43个国家里拥有3,300多位员工,通过员工志愿者活动为当地社区做出贡献。员工们每年通过人人贡献活动和社区事务理事会积极参与志愿者活动,为当地社区做出贡献。 全球社区事务理事会(CAC) 富乐公司在全球各地设有27个活跃的社区事务理事会。 CAC是一个由员工负责的志愿性理事会,在富乐公司开展业务活动的世界各地负责管理公司贡献和员工志愿者活动。理事会为员工创造与当地社区互动的机会,群策群力,对改变社区做出积极贡献。 人人贡献活动 富乐公司员工每年会在当地社区积极参加人人贡献活动。这是一项全球性活动,旨在提高员工对当地问题的认识,帮助员工为所生活和工作的社区做出积极贡献。通过人人贡献活动,富乐公司的全球员工每年贡献6,000多小时的志愿工作。 ...
知识
创新
性能

2013年慈善报道

了解富乐公司如何支持员工所生活和工作的社区

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